自分のスキルと経験に基づく市場価値をどうリサーチするか。そして、その場合の「市場価値の調査方法」を簡潔に教えてください。
ヒントを使用するいつ給与交渉を持ち出すべきか、オファーをもらってからか、それとも事前にか。そして、その場合の「交渉のタイミング」を簡潔に教えてください。
ヒントを使用する給与交渉の前にどのような準備をするか、自信を高めるための具体的な方法。そして、その場合の「自信を持つための準備」を簡潔に教えてください。
ヒントを使用する基本給以外に交渉可能な他の要素(例:ボーナス、福利厚生、リモートワークのオプションなど)。そして、その場合の「給与以外の交渉ポイント」を簡潔に教えてください。
ヒントを使用する初めのオファーを受けた場合、どのように高めの賃金目標を設定すべきか。そして、その場合の「アンカーポイントの設定」を簡潔に教えてください。
ヒントを使用する現職での給与交渉の進め方、昇給のタイミングや条件。そして、その場合の「現在の職場での交渉」を簡潔に教えてください。
ヒントを使用するカウンターオファーをどう評価し、どのように対応すべきか。そして、その場合の「カウンターオファーの対応方法」を簡潔に教えてください。
ヒントを使用するエビデンスに基づいた交渉を行うためのデータ収集とその議論方法。そして、その場合の「リサーチに基づいた議論」を簡潔に教えてください。
ヒントを使用する交渉の中で難しい反応を示す相手にどう対応するか。そして、その場合の「困難な上司や企業の対処法」を簡潔に教えてください。
ヒントを使用する交渉がうまく行かなかった場合の対策と次のアクションプラン。そして、その場合の「失敗時の次のステップ」を簡潔に教えてください。
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